大人學破局思考¶

熱情=興趣毅力貢獻

熱情看的是為了某個人生成就而前進，不是今天上班辛不辛苦

興趣是火苗，需要持續的探索（毅力）跟跟其他人的互動、回饋（貢獻）

老闆不喜歡意外，員工該具有大局觀，辨識出應該提出的問題（不是雞毛蒜皮或是自己本身該做的事），趁早舉手，主動匯報，職場至看功勞不看苦勞

職場中職位越高，越多時間在溝通，那才是人類合作本質，完成老闆交代任務時，記得拆解並找出關鍵點，許多的時間都是用在釐清老闆的需求，這才是成敗關鍵（跟解題一樣，先理解算法才去寫程式）

工作不是等來的，而是證明你會之後，別人賦予的過程

在職場，可以預設自己某天一定會成為八卦的主角，甚至可以想：不招人嫉是庸才，乏人問津才是團體生活的恥辱

而對於八卦，保持有耳無嘴，培養讀空氣靈敏度，可以不說八卦，但不要排斥

關於能者過勞的想法，在於不影響健康的情況下（如果影響健康，該考慮的是時間的分配），要記得公司的機會、職缺才是最稀缺資源

時間管理背後的三個重點是：理解老闆想法、排出事情優先度、發揮減法思維

生活 #心理學¶